Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Dienstplan, Überstunden, Mindestlohn — verständlich erklärt, praxisnah für Arbeitgeber im DACH-Raum. Mit den passenden §§, Rechtsstand laufend aktuell gehalten.
Seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 müssen alle Arbeitgeber die gesamte Arbeitszeit erfassen — schon jetzt, ohne Übergangsfrist. Wer betroffen ist, was aufgezeichnet werden muss und in welcher Form.
Artikel lesen →Seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 besteht die Erfassungspflicht — ohne Übergangsfrist.
Erfassungspflicht, Pausen, Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit nach ArbZG — die Arbeitgeber-Pflichten.
1 Artikel Urlaub & AbwesenheitUrlaubsanspruch berechnen, Resturlaub, Krankmeldung und die eAU — sauber geregelt.
1 Artikel Dienstplan & SchichtRechtssicher planen: Ankündigungsfristen, Schichtarbeit und kurzfristige Änderungen.
1 ArtikelÜberstunden vergüten oder abbauen, Arbeitszeitkonto führen und Mehrarbeit belegen.
baldAktuelle Lohnuntergrenze, Dokumentationspflichten und die Regeln für geringfügige Beschäftigung.
baldZeiterfassung per App/PWA einführen — objektiv, verlässlich, manipulationssicher.
baldmodvio macht aus Belegen, Zeiten und Kundenkontakt den fertigen Arbeitstag — ein Login, eine KI, deine Marke.