Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Dienstplan, Überstunden, Mindestlohn — verständlich erklärt, praxisnah für Arbeitgeber im DACH-Raum. Mit den passenden §§, Rechtsstand laufend aktuell gehalten.
Seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 müssen alle Arbeitgeber die gesamte Arbeitszeit erfassen — schon jetzt, ohne Übergangsfrist. Wer betroffen ist, was aufgezeichnet werden muss und in welcher Form.
Artikel lesen →Seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 besteht die Erfassungspflicht — ohne Übergangsfrist.
Gesetzlicher Mindesturlaub, Teilzeit-Umrechnung und anteiliger Anspruch bei Ein- und Austritt.
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Lesen → Mindestlohn & MinijobAktuelle Lohnuntergrenze, Dokumentationspflichten und die Fallen bei Minijob und Stücklohn.
Lesen → ArbeitszeitPflichtpausen ab 6 Stunden, 11 Stunden Ruhezeit und was bei Verstößen droht.
Lesen → Mindestlohn & MinijobVerdienstgrenze, Meldepflichten, Abgaben und was bei Überschreitung passiert.
Lesen → Urlaub & AbwesenheitAb wann ein Attest nötig ist, wie die elektronische AU (eAU) abgerufen wird und die Entgeltfortzahlung.
Lesen → Urlaub & AbwesenheitWann Urlaub verfällt, welche Hinweispflicht der Arbeitgeber hat und wie die Übertragung ins Folgejahr läuft.
Lesen → Dienstplan & SchichtNachtarbeit, Ausgleich, Ruhezeiten zwischen Schichten und Mitbestimmung beim Schichtplan.
Lesen → Überstunden & ZeitkontoWie ein Zeitkonto aufgebaut wird, welche Grenzen gelten und was mit Plus- und Minusstunden passiert.
Lesen → Digitale ZeiterfassungWorauf es bei einem objektiven, verlässlichen und zugänglichen System ankommt — und wie du das Team mitnimmst.
Lesen → Arbeitszeit8 bzw. 10 Stunden pro Tag, der Ausgleichszeitraum und die Grenzen bei Mehrarbeit.
Lesen → Dienstplan & SchichtOb und wann du geplante Schichten noch verschieben darfst — Ankündigungsfrist und Zumutbarkeit.
Lesen → Urlaub & AbwesenheitAntragsfrist, Kündigungsschutz, Teilzeit in der Elternzeit und Rückkehrrecht — Pflichten für Arbeitgeber kompakt.
Lesen → Digitale ZeiterfassungAlle belastbaren Zahlen 2026 mit Primärquellen: Verbreitung der Zeiterfassung, Überstunden, Schichtarbeit, Gastgewerbe, Krankenstand und der Stand der elektronischen Erfassungspflicht.
Lesen →Erfassungspflicht, Pausen, Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit nach ArbZG — die Arbeitgeber-Pflichten.
3 Artikel Urlaub & AbwesenheitUrlaubsanspruch berechnen, Resturlaub, Krankmeldung und die eAU — sauber geregelt.
4 Artikel Dienstplan & SchichtRechtssicher planen: Ankündigungsfristen, Schichtarbeit und kurzfristige Änderungen.
3 Artikel Überstunden & ZeitkontoÜberstunden vergüten oder abbauen, Arbeitszeitkonto führen und Mehrarbeit belegen.
2 Artikel Mindestlohn & MinijobAktuelle Lohnuntergrenze, Dokumentationspflichten und die Regeln für geringfügige Beschäftigung.
2 Artikel Digitale ZeiterfassungZeiterfassung per App/PWA einführen — objektiv, verlässlich, manipulationssicher.
2 Artikelmodvio macht aus Belegen, Zeiten und Kundenkontakt den fertigen Arbeitstag — ein Login, eine KI, deine Marke.